Exempel på sätt att stärka organisationens förändringsresa:
- Påvisa värde genom rapportering och framgångssagor
- Regelbundna möten och avstämningar om nytt arbetssätt
- Anordna tävlingar som stärker och uppmuntrar förändrat beteende
- Kontinuerlig och planerad kompetenshöjning
- Tydligt ansvar för värdehemtagning