Team Olingo

Finsnickare - inte modulbyggare

Som konsulter är vi mer finsnickare än byggare och mer entreprenörer än förvaltare. I stället för färdiga moduler så utgår vi från kundens unika situation och bygger lösningen därefter. Vår verktygslåda består av relevanta modeller, ramverk och metoder. Vi kan hantverket och fokuserar på vad vi ska uppnå tillsammans. Själva verktyget eller metoden ska aldrig stå i fokus. Det är den faktiska förändringen i kultur, attityd och arbetssätt samt förmågan att själva utveckla verksamheten, som räknas.

Våra uppdrag går ut på att skapa en värdeskapande IT-leverans som både är agil och stabil. För att lyckas krävs en bra samverkan mellan IT och dess, ofta interna, kunder och leverantörer.

Ola Gustafson, vd

Olingos starka kultur

På Olingo har vi en väldigt stark kultur. Tack vare en blandad skara människor med olika bakgrunder, erfarenheter, kompetenser och intressen så har vi en stark samhörighet med varandra, en samhörighet som vi upplever är större än på andra konsultbolag.

Livet som konsult kan ibland vara knepigt när det kommer till samhörighet. Därför tycker vi det är så viktigt att bygga en gemenskap på hemmaplan. En familjär plats där alla kan känna sig välkomna, där man får vara som man är och en plats där vi hjälps åt och samarbetar, även om vi är på olika kunduppdrag.

Ett hållbart Olingo

I vår roll som experter vet vi att vi har en stor påverkan på samhället och miljön. Därför jobbar vi aktivt med hållbarhetsarbete, för att både minska vår påverkan på klimatet och för att främja en hållbar företagskultur.

Hos oss är hållbarhet en del av vårt DNA och vi strävar efter att ha med oss hållbarhetsaspekten i alla våra affärsbeslut och processer. Vi tror att hållbarhet är en nyckel för att skapa en lönsam verksamhet på lång sikt, samtidigt som vi tar ansvar för vår planet och samhället.

Vi arbetar för att minska vår påverkan på miljön genom att minska vårt koldioxidavtryck. Bland annat genom att bara äta vegetariskt när vi är tillsammans, att hantera vårt avfall på ett ansvarsfullt sätt och genom att välja bort flyg när vi reser.

Men hållbarhet handlar inte bara om miljön. Det handlar också om att skapa en arbetsmiljö där våra anställda mår bra och trivs, och där vi främjar jämlikhet, mångfald och inkludering.

Maarten Merckx är inte bara hållbarhetsansvarig på Olingo utan leder också koncernens hållbarhetsarbete för miljö och klimat utifrån FN:s globala mål. Kontakta Maarten om du vill höra mer.

maarten.merckx@olingo.se

Den 25 september 2015 antog FN:s medlemsländer Agenda 2030, en universell agenda för hållbar utveckling som innehåller sjutton globala mål som ska uppnås till år 2030. Globala målen har i sin tur 169 delmål och drygt 230 globala indikatorer för hur arbetet ska genomföras och följas upp.
Globala målen och Agenda 2030 är den mest ambitiösa överenskommelsen för hållbar utveckling som världens ledare någonsin har antagit. I begreppet hållbar utveckling integreras de tre dimensionerna av hållbarhet: social, ekonomisk och miljömässig.

Olingos åtta vanor

Sedan Olingo startades har vi utgått och jobbat med Stephen Covey 7 goda vanor. Hos oss har nu sju vanor blivit åtta. Om du är nyfiken på innebörden av varje vana så ska du klicka här.

Vana 1
”Var proaktiv, du har ett val”.

Vana 2
”Börja med målet i sikte.”

Vana 3
”Gör det viktigaste först.”

Vana 4
”Tänk Win-Win.”

Vana 5
”Försök att först förstå, sedan att bli förstådd.”

Vana 6
”Skapa synergi.”

Vana 7
”Vässa sågen.”

Vana 8
"Hitta din röst och inspirera andra att hitta sina."

Läs mer om våra åtta vanor